Influencing Factors of Human Resource Management to Corporate Strategy: 

Das englische Buch "An analysis of the influencing factors of human resource management (HRM) that contribute to the corporate strategy development" wurde von Daniel Hasenfratz verfasst. Es hilf die HR Faktoren zu erkennen und diese erfolgreich in der Strategiedefinition einzusetzen.

Einflussfaktoren vom Personalmanagement auf den Unternehmensstrategieentwicklungsprozess

In vielen Unternehmen ist das Personalmanagement gefangen in den administrativen Tätigkeiten und ist nicht akzeptiert als strategischer Business Partner. Deswegen ist das Personalmanagement nicht immer von Anfang an in den Strategieentwicklungsprozess involviert. Das kann zu einer Untergewichtung der Faktoren aus dem Personalmanagement führen. Um die Beteiligung des Personalmanagements im Strategieentwicklungsprozess zu verstehen ist es essentiell eine klares Verständnis zu haben welches die Einflussfaktoren vom Personalmanagement sind. Dieses Verständnis kann zu einer erhöhten Akzeptanz als Business Partner im Top Management führen und erleichtert auch die anschliessende Implementierung der neuen Firmenstrategie.

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Zusammengeführte Strukturen neu trennen

Was kann gemacht werden wenn die Fusion nicht erfolgreich war. Wie eine Defusion gemacht werden kann

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Erfolgreicher Firmenzusammenschluss oder Flop?

Was kann die Personalabteilung und mit ihr die Firma alles falsch machen bei einem Firmenzusammenschluss? Leider sehr viel, wie die Praxis immer wieder zeigt. Hier sind einige Tipps und Hilfestellungen für eine erfolgreiche Integrierung verschiedener Firmenkulturen in das neu zu formende Unternehmen. Gerade auf den HR-Abteilungen lastet oft der Ruf eher bürokratisch und nicht immer sehr flexibel zu sein. Doch mit der richtigen Einstellung ändert sich dieses Bild sehr positiv. So kann der anstehende Arbeitsaufwand auch termingerecht und bedarfsgerecht gemeistert werden.

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Der neue Beruf: Defusionierer (Demerger)

Erwähnung als Beratungsunternehmen in der Handelszeitung Nr. 17 vom 24.4.2002 auf Seite 19

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