Meine Philosophie

Die Mitarbeitenden eines Unternehmens kennen dieses genau. Sie wissen, was gebraucht wird, was erwünscht ist, wo Probleme entstehen. Ich bilde die Projektgruppen hauptsächlich aus dem Kreis der Mitarbeitenden und wo zusätzliches Wissen benötigt wird, mit externen Spezialisten. Daniel Hasenfratz ist vom ersten Gespräch, über die Entwicklung bis hin zum Abschluss der Projekte dabei und alleiniger Ansprechpartner. Lange Erklärungen und Einarbeitung neuer Berater gibt es nicht. Dieses Konzept hat wegen seinen Vorteilen Erfolg.

Vorteile:

  • Hohe Qualität
  • Schlanke Strukturen
  • Leerläufe werden vermieden
  • Mögliche Probleme werden erkannt bevor sie da sind
  • Mitarbeitende erhalten Wissen, welches im Unternehmen bleibt
  • Immer die gleiche Ansprechperson, die den Gesamtüberblick hat
  • Begleitung vom Anfang bis Abschluss von Projekten
  • Widerstände der Mitarbeitenden verschwinden im Verlauf der Zusammenarbeit, da sie involviert sind
  • Weitere Begleitung bei auftauchenden Fragen von der gleichen Ansprechperson

Ich helfe Ihnen die Übersicht zu behalten!