Strategie

Am Anfang einer Strategie steht die Vision der Zukunft eines Unternehmens / einer Organisation. Welche Ziele angestrebt werden. Was braucht es heute, wie kann dies einfach ausgebaut werden. Im heutigen schnellen Wandel ist es eine Notwendigkeit, sich dem Markt anzupassen. 

Einige Faktoren für ein gute Strategie:

  • Die Strategie ist breit abgestützt in der Organisation
  • Anpassung bei neuen Gegebenheiten oder Umweltveränderungen sind möglich
  • Der richtige Mitarbeiter am richten Ort für die Strategieumzusetzung
  • Wenige dafür Aussagekräfte Kennzahlen

Wenn es um die integrative Betrachtung von der Unternehmensstrategie bis zur Umsetzung im HR System geht, bin ich der ideale Partner. Ich unterstütze Sie und erarbeite in Zusammenarbeit mit Ihnen neue Konzepte und Strategien. Ich helfe Ihnen bei der Einführung und Umsetzung aller Punkte in Ihrem Unternehmen.

HR Strategien vielen Unternehmen ist das Personalmanagement gefangen in den administrativen Tätigkeiten. Es ist nicht akzeptiert als strategischer Business Partner. Deswegen ist das Personalmanagement nicht immer von Anfang an in den Strategieentwicklungsprozess involviert. Das kann zu einer Untergewichtung der Faktoren aus dem Personalmanagement führen.

Gerade mit dem Personal steht und fällt aber die erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Erreichung der erwünschten Ziele. Diese werden immer von Menschen umgesetzt. Jeder Mitarbeitende, vom CEO bis zur Reinigungskraft, ist für den Unternehmenserfolg wichtig.

Um die Beteiligung des Personalmanagements im Strategieentwicklungsprozess zu verstehen, ist es essentiell, ein klares Verständnis zu haben, welches die Einflussfaktoren des Personalmanagements sind. Dieses Verständnis führt zu einer Akzeptanz als Business Partner im Top Management. Das erleichtert die anschliessende Implementierung der neuen Firmenstrategie.

Strategieansatz

HR relevante Themen mit in den Strategieprozess einbeziehen. Nur mit den richtigen Mitarbeitern am richtigen Ort kann eine Strategie erfolgreich umgesetzt werden. Viele Einflussfaktoren können nur über einen längeren Zeitraum gemessen werden. Ich helfe Ihnen dabei, die für ihre Firma relevanten Faktoren zu bestimmen und im Unternehmen zu etablieren.

Denn welches Unternehmen kann sich Management by Jeans: „An jedem wichtigen Ort eine Niete“ leisten?