Influencing Factors of Human Resource Management to Corporate Strategy: 

An Analysis of the Influencing Factors of Human Resource Management (HRM) that Contribute to the Corporate Strategy Development
is written by Daniel Hasenfratz. It guides through identifying HR factors and helps to use the identified factors in the strategy definition process.

To understand the contribution of HRM in the company's corporate strategy design process, it is essential to have a clear view of the influencing factors. That might lead to the required acceptance of HRM as an equal business partner in top management and subsequently improve shape and implementation of the strategy.

This book looks for the influencing factors of HRM. It highlights the HRM aspects for the process of corporate strategy development.

An influencing factor is a factor which has impact on the corporate strategy development. The effect from an influencing factor is not instantly measurable. It takes time to measure the influencing factors.

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