Vertrauen Sie auf Erfahrung
Unsere Dienstleistungen




Die Geschichte von Hasenfratz Consulting
Hasenfratz Consulting AG ist eine angesehene Firma, die sich auf Unternehmensstrategien und die Implementierung von HR-Systemen spezialisiert hat. Unter der Führung von Daniel Hasenfratz, einem HR-Spezialisten mit mehr als 30 Jahren Erfahrung, haben wir vielen Kunden erfolgreich bei der Durchführung von HR-Projekten geholfen.
01
Erfahrene Experten
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten, die umfassende Erfahrung in der HR-Beratung und Systemimplementierung mitbringen.
02
Massgeschneiderte Lösungen
Wir entwickeln individuelle HR-Strategien, die optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind und messbare Ergebnisse liefern.
03
Kundenzufriedenheit
Unsere Kunden profitieren von unserem Engagement, ihre Erwartungen zu übertreffen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
Unsere einzigartigen Vorteile




















Kundenstimmen
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Daniel
zusammen. Daniel ist ein ausgezeichneter
Berater und sowohl Geberit und ich haben
von seiner grossen Erfahrung profitiert. Als
Projektleiter hat Daniel mehrere Projekte
durchgeführt, darunter die
Gehaltsabrechnung in Grossbritannien,
die Integration der polnischen
Produktionsstätten auf das Global-HCM-
System. Alle Projekte wurden erfolgreich
im Zeit- und Budgetrahmen durchgeführt.
Es ist eine Freude, mit Daniel zu arbeiten.
Er hat ein immenses Wissen und verliert
nie den Überblick, auch wenn harte
Entscheidungen notwendig sind.
zusammen. Daniel ist ein ausgezeichneter
Berater und sowohl Geberit und ich haben
von seiner grossen Erfahrung profitiert. Als
Projektleiter hat Daniel mehrere Projekte
durchgeführt, darunter die
Gehaltsabrechnung in Grossbritannien,
die Integration der polnischen
Produktionsstätten auf das Global-HCM-
System. Alle Projekte wurden erfolgreich
im Zeit- und Budgetrahmen durchgeführt.
Es ist eine Freude, mit Daniel zu arbeiten.
Er hat ein immenses Wissen und verliert
nie den Überblick, auch wenn harte
Entscheidungen notwendig sind.
Daniel successfully led the migration of 16
HR systems to the new SEPA payment
standard as part of the wider program.
The HR systems were a mixture of in-
house SAP and third party service
bureaus, so Daniel had to use a variety of
approaches to maintain progress in a tight
timescale. Daniel’s reporting and
stakeholder management were
particularly successful, ensuring that
program leadership were fully aware of
progress, risks and issues. lt has been a
pleasure to work with Daniel.
HR systems to the new SEPA payment
standard as part of the wider program.
The HR systems were a mixture of in-
house SAP and third party service
bureaus, so Daniel had to use a variety of
approaches to maintain progress in a tight
timescale. Daniel’s reporting and
stakeholder management were
particularly successful, ensuring that
program leadership were fully aware of
progress, risks and issues. lt has been a
pleasure to work with Daniel.